Пролетният фестивал, известен още като лунната Нова година, е време за събиране и тържество за милиони хора. По време на този празник работниците, които често са далеч от семействата си и работят в градовете, дават приоритет на завръщането у дома. Въпреки че това е време на радост и празничност, той има ефект върху производствената индустрия. Фабриките, които разчитат до голяма степен на стабилна работна сила, се изправят пред недостиг на персонал, което може сериозно да наруши производствените планове.

 Недостигът на работници не само влияе на фабриките-Възможност за изпълнение на производствените цели, те също могат да причинят закъснения за изпълнение. Фирмите, които обещаха да доставят продукти навреме, може да се окажат неспособни да го направят, което води до нещастни клиенти и потенциални финансови загуби. Ситуацията се изостря от тесните графици, върху които работят много фабрики и всякакви прекъсвания могат да имат ефект върху веригата на доставки.

 За да смекчат тези предизвикателства, някои компании изследват стратегии, като предлагат стимули за служителите да останат през празничния сезон или да наемат временен персонал. Тези решения обаче може да не се справят напълно с основния проблем с недостига на работна ръка през пиковия туристически сезон.

 Накратко, предстоящият пролетен фестивал е меч с две остриета: радостта от събирането и предизвикателството на недостига на труд. Тъй като компаниите се справят с тази сложна ситуация, въздействието на недостига на работна ръка и произтичащите от това забавяне на поръчките ще се отрази на цялата икономика.