Пролетният фестивал, известен също като Лунната Нова година, е време за събиране и празнуване за милиони хора. По време на този празник работниците, които често са далеч от семействата си и работят в градовете, дават приоритет на завръщането си у дома. Въпреки че е време на радост и празник, то има допълнителен ефект върху производствената индустрия. Фабриките, които разчитат в голяма степен на стабилна работна сила, се сблъскват с недостиг на персонал, което може сериозно да наруши производствените планове.

 Недостигът на работници засяга не само фабриките'способност за постигане на производствените цели, те също могат да причинят забавяне на изпълнението на поръчката. Бизнесите, които са обещали да доставят продукти навреме, може да се окажат неспособни да го направят, което води до недоволни клиенти и потенциални финансови загуби. Ситуацията се влошава от тесните графици, по които работят много фабрики, и всякакви прекъсвания могат да имат косвен ефект върху веригата за доставки.

 За да смекчат тези предизвикателства, някои компании проучват стратегии като предлагане на стимули за служителите да останат през празничния сезон или наемане на временен персонал. Тези решения обаче може да не се справят напълно с основния проблем с недостига на работна ръка по време на пиковия туристически сезон.

 Накратко, предстоящият Пролетен фестивал е нож с две остриета: радостта от събирането и предизвикателството на недостига на работна ръка. Докато компаниите се справят с тази сложна ситуация, въздействието на недостига на работна ръка и произтичащите от това забавяния на поръчки ще се отрази на цялата икономика.