Пролетният фестивал, известен още като Лунната Нова година, е време за събиране и празнуване за милиони хора. По време на този празник работниците, които често са далеч от семействата си и работят в градовете, дават приоритет на завръщането у дома. Въпреки че е време на радост и празненство, то има домино ефект върху производствената индустрия. Фабриките, които разчитат в голяма степен на стабилна работна сила, се сблъскват с недостиг на персонал, което може сериозно да наруши производствените планове.

 Недостигът на работници засяга не само фабриките„способността да изпълняват производствените цели, те могат също да причинят забавяне в изпълнението на поръчките. Фирмите, които са обещали да доставят продукти навреме, може да се окажат неспособни да го направят, което води до недоволни клиенти и потенциални финансови загуби. Ситуацията се влошава от строгите графици, по които работят много фабрики, и всякакви прекъсвания биха могли да имат негативен ефект върху веригата за доставки.

 За да смекчат тези предизвикателства, някои компании проучват стратегии като предлагане на стимули за служителите да останат през празничния сезон или наемане на временен персонал. Тези решения обаче може да не решат напълно основния проблем с недостига на работна ръка по време на пиковия туристически сезон.

 Накратко, предстоящият Пролетен фестивал е нож с две остриета: радостта от събирането и предизвикателството на недостига на работна ръка. Докато компаниите се справят с тази сложна ситуация, въздействието на недостига на работна ръка и произтичащите от него забавяния на поръчките ще се отрази на цялата икономика.